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In dieser DOTLIGHT Folge geht’s um ein Thema, das alle betrifft – aber oft erst sichtbar wird, wenn es zu spät ist:
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt.

Nach 20 Folgen DOTLIGHT haben wir einen kleinen Break gemacht. Jetzt startet DOTLIGHT in eine neue Staffel. Dafür haben wir uns ein neues Studio gebaut, viele neue spannende Gesprächspartner:innen eingeladen und veröffentlichen DOTLIGHT ab sofort auch als Videopodcast.

Michael Fleischmann ist Vorstand für Finanzen und Personal bei der Evopro Systems Engineering AG. In dieser Folge spricht er über seinen außergewöhnlichen Karriereweg, Führung ohne Mikromanagement – und warum ehrliche Kommunikation selbst in der schwersten Krise ein ganzes Unternehmen zusammenhalten kann.

Heinz Raufer war dabei, als das Internet in Deutschland Fahrt aufnahm – mit Online-Auktionen, digitalen Hotelbuchungen und heute als Investor. In dieser Folge spricht er über seinen Weg vom Gründer zum Business Angel, den Aufbau skalierbarer Geschäftsmodelle und warum Mut, Timing und ein klarer Blick für echten Kundennutzen entscheidend sind – nicht nur in der Tech-Welt.

Fachkräftemangel ist kein Schicksal – sagt Jan Randy, Recruiting-Stratege für den Mittelstand. In dieser Folge zeigt er, wie moderne Prozesse, Social Recruiting und mutige Kommunikation Unternehmen nicht nur neue Mitarbeitende bringen, sondern sie als Arbeitgeber wirklich weiterbringen.

Wie gelingt KI im Mittelstand – praxisnah, ohne Angst und mit echtem Impact? Elena Kelava von Camel Active zeigt es vor: mit KI-Updates, Custom GPTs und smarter Tool-Auswahl treibt sie Innovation im Online-Marketing voran. In dieser Folge spricht sie über Erfolge, Learnings und warum Mut wichtiger ist als Perfektion. Ein inspirierender Blick hinter die Kulissen einer modernen KI-Strategie.

In dieser Folge sprechen wir mit Daniel Schex über Unternehmensnachfolge im Mittelstand. Er erzählt, wie er den Wechsel im eigenen Familienunternehmen gestaltet hat, welche Herausforderungen bei Vermögens- und Unternehmensnachfolge bestehen und warum Netzwerken und Mut entscheidend für zukünftige Nachfolger sind. Außerdem geht es um sein Herzensprojekt: den Chiemsee Gin.

In dieser Folge sprechen wir mit Volker Gronauer über seinen außergewöhnlichen Karriereweg bei GORE: vom studentischen Einstieg bis zur Geschäftsleitung in Europa. Was bedeutet Führung ohne Titel? Wie schafft man es, Unternehmenskultur über Jahrzehnte lebendig zu halten – sogar in Krisenzeiten wie der Pandemie?

Ein inspirierender Deep Dive in die Gründerstory von SnapADDY, CRM-Herausforderungen, Unternehmenskultur und den Weg in den US-Markt

Im Gespräch mit Fabio Gentile, Co-Gründer der Kommunikationsagentur Fabjulous und Host des erfolgreichen Baupodcasts „Der Höfliche & der [BAU]stein“.